جنبه هاي فرهنگي به هنگام انتخاب استراتژي

هر سازماني يك فرهنگ دارد . فرهنگ دربرگيرنده مجموعه اي از ارزش ها ، باورها ،نگرش ها ،عادت ها ، هنجارها ، شخصيت ها و قهرمانان (مرد و زن ) مشترك است كه سازماني را كه توصيف مي نمايد . فرهنگ تنها راه منحصر به فردي است كه سازمان كار يا فعاليت خود را بدان گونه انجام مي دهد . فرهنگ جنبه انساني سازمان است كه با همبستگي هدف مشخص مي شود ، هنگامي كه استراتژي ها تغيير كنند ، فرهنگ موجب تقويت تعهدات و افزايش بهره وري در سازمان مي شود . همه انسانها داراي يك نياز اصلي هستند، مي خواهن به دنياي خود معني و مفهوم بدهند ،چنين احساس كنند كه آن را تحت كنترل دارند و براي آن مقصد و هدف تعيين كنند . هنگامي كه رويدادها اين هدف يا مقصد را مورد تهديد قرار دهند ، افراد واكنش دفاعي از خود نشان خواهند داد . حتي امكان دارد مديران و كاركنان براي حفظ وضع موجود در برابر تغييرات و استراتژي هاي جديد دست به خرابكاري بزنند .